Em um novo vídeo divulgado pelo grupo de mídia de James O’Keefe, “O’Keefe Media Group”, uma alta executiva da Disney confessou que a empresa frequentemente evita contratar homens brancos para certos cargos, optando por candidatos “diversos”.
Michael Giordano, vice-presidente sênior e líder de negócios da The Walt Disney Company, revelou a jornalistas infiltrados que homens brancos são frequentemente preteridos em favor de contratações minoritárias em nome da diversidade, equidade e inclusão. Segundo Giordano, ele mesmo já foi vítima dessa discriminação, sendo ignorado para alguns empregos e sendo informado explicitamente: “Ninguém mais vai te dizer isso, mas não estão considerando homens brancos para o cargo… não há chance de contratarmos um homem branco.”
Giordano também mencionou que a empresa utiliza “palavras-código e palavras de ordem” para contornar as leis de discriminação e que a Disney concede bônus aos executivos que contratam e mantêm funcionários dentro das políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Além disso, ele revelou um caso em que a empresa rejeitou um candidato DEI por não aparentar ser “negro o suficiente”.
O vídeo termina com O’Keefe confrontando Giordano cara a cara e o perseguindo pela rua em busca de uma entrevista.
Após a divulgação da informação, Giordano aparentemente deletou sua conta no LinkedIn (onde incluía seus pronomes). Respondendo à situação, o proprietário do X (anteriormente Twitter), Elon Musk, comentou com um simples “Uau” e compartilhou o tweet acompanhado da legenda “Isso está muito errado.”
A reportagem é a primeira parte de uma investigação do OMG sobre as políticas progressistas da Disney, intitulada “The Disney Tapes”.
